第二新卒の定義とは?該当する人数規模を転職エージェントが解説


第二新卒の定義とは?

結論から述べると、「第二新卒」という言葉に明確な定義はないです。法的に定義されている言葉ではないため、辞書、転職サイト、企業によって解釈がバラついているのです。

一般的には、新卒で入社後1〜3年以内に離職されたor転職を目指す方のことを指します。年齢で考えると、四年制大学卒業の場合、24〜26歳の方々が当てはまります。

そもそも、なぜ第二新卒という言葉があるの?

第二新卒とは、「新卒」と「社会人」の中間的存在を定義するために生まれた言葉です。一から教育が必要な「新卒」でもなく、即戦力としての活躍を期待する「社会人」でもない。

この2つの間、つまり、「即戦力とまではいかないものの、ビジネスマナーなどの社会人としての基礎的な力は身に付いている」層を指し示すために、第二新卒という言葉が生まれました。

既卒との違いは?

第二新卒とよく混同される概念として、「既卒」という言葉があります。「既卒」とは、一般的に大学卒業後、正規雇用での就労経験が無い方指します。つまり、第二新卒と「既卒」の明確な違いは、大学卒業後の正規雇用経験(社会人経験)の有無となります。

しかし、最近ではこの「既卒」も第二新卒に含めて定義するケースがあります。例えば、マイナビ転職における第二新卒の定義は、「学校を卒業後1〜3年で、転職または就職を志す若年の方々」としています。

第二新卒の市場規模

2018年に厚生労働省が実施した調査では、新規大卒就職者の32.2%が3年以内に離職しているという統計が出ています。人数規模で言うと、第二新卒の解釈に該当する方々は、毎年大体11〜14万人存在することになるます。(下記グラフ参照)

出典:厚生労働省『新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移』を参照し作成

若者の主な離職理由と転職に関する意識

  1. 仕事が自分に合わなかったため:43.4%
  2. 人間関係がよくなかったため:23.7%
  3. 労働時間、休日、休暇の条件がよくなかったため:23.4%


出典:内閣府『平成30年度版 子供・若者白書』

転職に関する意識調査を見ると、転職に否定的な人は17.3%しかおらず、多くの人にとって、転職は当たり前になっていると言えます。そのため、さらに第二新卒層は増えていくかもしれません。

出典:内閣府『平成30年度版 子供・若者白書』

第二新卒におすすめの転職サービス

第二新卒の方におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。

元リクルートの転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位:キャリトレ
2位:マイナビジョブ20’s

3位:リクルートエージェント
必須:リクナビNEXT

第1位:キャリトレ

キャリトレの評判

【おすすめ度】
【公式HP】https://www.careertrek.com/

キャリトレは、ビズリーチが運営する20代に特化したレコメンド型転職サイトです。仕組みは非常にシンプルで、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択するだけで、より志向性に合った求人を探すことができます。

ビズリーチが運営しているため、有名企業や人気企業の求人が多く、また20代の転職に非常に強いため、第二新卒の方で利用されている方が多いです。

対応地域全国
探せる職種営業、IT・Web・エンジニア、マーケティング、メーカー技術・研究・開発、経営・企画・管理、販売・サービス・事務・アシスタント、資材・購買・物流、建設・土木、コンサルタント、金融・不動産、メディカル、専門職、クリエイティブ、その他
求人数11万5,000件以上
特徴・20代の転職に強い
・登録者数43万人以上
・有名企業や人気企業が多数
・ビズリーチが運営するレコメンド型求人サイト
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第2位:マイナビジョブ20’s(ジョブトゥエンティーズ)

【おすすめ度】
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

次に、第二新卒の方におすすめなのが、マイナビジョブ20’sです。20代のための転職エージェントなので、あなたに合った求人が必ず見つかるはずです。

マイナビジョブ20’sでは、求職者に1人のキャリアアドバイザーが担当としてつきます。求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、さまざまなサポートをしてくれるので、20代で初めての転職でも安心です。

マイナビジョブ20’sの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

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探せる職種IT・通信・インターネット、メーカー、商社、サービス・レジャー、流通・小売・フード、マスコミ・広告・デザイン、金融・保険、コンサルティング、不動産・建設・設備、運輸・交通・物流・倉庫、環境・エネルギー、公的機関・その他
求人数普通
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第3位:リクルートエージェント

【おすすめ度】
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、第二新卒がメインではありませんが、人材最大手のリクルートキャリアが運営しており、転職支援実績No.1転職エージェントです。

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リクルートエージェントの評判と特徴【元リクが徹底解説】

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必須:リクナビNEXT

リクナビNEXT

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リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

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まとめ

まとめると、本記事でお伝えしたいポイントは大きく2つです。

①第二新卒とは、明確な定義はないが、新卒と社会人の中間的存在で、一般的には新卒で入社後1〜3年以内に転職する方のこと。

②第二新卒の解釈に該当する人数は、毎年約11〜14万人存在する。

少子化で労働人口が減少してきている日本においては、第二新卒市場は決して小さい市場ではありません。企業側もこの市場に対して注目しており、エン転職では掲載求人の70.7%、マイナビ転職に至っては掲載求人の84.9%の応募要領に、第二新卒が記載されています。(2019年1月時点)

第二新卒の転職は、決して珍しくはありません。言い方を変えれば、第二新卒はキャリアチェンジができるラストチャンスの層でもあります。もし、現在就業している企業と大きなミスマッチを抱えているのであれば、恐れずに一歩を踏み出すことも大事かもしれませんね。

最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。


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