パソナキャリア名古屋拠点の概要【求人特性の分析・面談ポイントについて解説】


パソナキャリア名古屋拠点の概要

パソナキャリアは全国に拠点があります。拠点ごとに大きな違いはありませんが、在籍するキャリアアドバイザーや求人特性が異なります。このページでは、主に名古屋の求人特性について解説いたします。

パソナキャリア名古屋拠点の基本情報

パソナキャリアに登録すると、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。名古屋の場合は、名古屋支店で面談が行われることが多いです。愛知県全体で見ると、豊橋支店もあります。

支店 名古屋支店
住所 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F
電話番号 0120-807-054(全国フリーダイヤル)
アクセス・市営地下鉄栄駅西口 徒歩6分
・サカエチカ6番出口(クリスタル広場三越出口)より大津通沿いを南に徒歩6分
支店 豊橋支店
住所 〒441-8021 愛知県豊橋市白河町85-2 豊橋東京海上日動ビル3F
電話番号 0120-807-054(全国フリーダイヤル)
アクセス JR・名鉄豊橋駅西口より徒歩5分

パソナキャリアの名古屋(愛知エリア)の求人内訳

パソナキャリアが保有する求人は、公開求人が20%、非公開求人が80%。その中で名古屋(愛知エリア)の公開求人数が3,206件存在しています。(2019年8月時点)

このページでは、その公開求人の中での求人内訳を解説いていきます。あくまでもパソナキャリア保有求人の20%しかない公開求人の解説ではありますが、傾向は見えてくるので是非参考にしてください。

パソナキャリアの名古屋(愛知エリア)求人:年収上限内訳

パソナキャリア名古屋求人内訳 年収

パソナキャリア名古屋(愛知エリア)求人の年収上限内訳は、

  1. 600〜700万円:24%
  2. 500〜600万円:18%
  3. 700〜800万円:18%
  4. 800〜900万円:11%
  5. 400〜500万円:9%

となっています。半分以上の求人の年収上限600万円以上。パソナキャリアの名古屋(愛知エリア)求人は年収が高い傾向にあります。

パソナキャリアの名古屋(愛知エリア)求人:業界内訳

パソナキャリア名古屋求人内訳 業界

パソナキャリア名古屋(愛知エリア)求人の業界内訳は、

  1. 製造業(メーカー):51%
  2. IT:14%
  3. 不動産・建設:11%
  4. 教育・人材ビジネス:7%
  5. 商社:5%

となっています。製造業(メーカー)業界の求人が圧倒的に多いです。名古屋(愛知エリア)自体、製造業の求人が多い傾向にあります。加えて、パソナキャリアは技術求人に強いこともあり、このような結果になっていると考えられます。

パソナキャリアの名古屋(愛知エリア)求人内訳:職種

パソナキャリア名古屋求人内訳 職種

パソナキャリア名古屋(愛知エリア)求人の職種内訳は、

  1. 技術職(電気・電子・機械・化学):33%
  2. 営業:17%
  3. IT・Webエンジニア:16%
  4. 不動産・建設専門職:10%
  5. 管理・事務:10%

となっています。製造業(メーカー)業界の求人が多数占めていることから、職種としても製造系の技術職求人が特に多くなっていることが特徴です。

名古屋(愛知エリア)の求人特性

名古屋(愛知エリア)は、トヨタ自動車を中心に製造業が多い地域です。日本の技術力の根幹的を担う企業が多く、技術者のニーズが高いです。

特に現在、自動車業界を中心に生産量回復傾向にあることで、大手企業からサプライヤーまで様々な採用ニーズが高まっています。また、海外の市場を抑えるためにグローバル人材を採用する傾向も見られます。

名古屋(愛知エリア)に本社を置く大企業一覧

名古屋(愛知エリア)にはトヨタグループを中心に、日本を代表する製造業の企業が多く存在しています。技術力を基盤としたメーカーなど、安定した企業が多いです。

■愛知に本社を置く企業一覧

トヨタ自動車/豊田通商/豊通シスコム/デンソー/カゴメ/シャチハタ/ミツカン/壱番屋/JRホールディングス/バッファロー/ブラザー工業/スギ薬局/東海メディカルプロダクツ 

名古屋(愛知エリア)の経済規模と将来性

「愛知」と聞くと、大阪に並ぶ日本有数の経済都市というイメージを持たれる方も多いと思います。では、実際のところどうでしょうか。愛知の「経済規模」と「将来性」を確認してみましょう。

現在の愛知の経済規模

  • 人口:749.8万人
  • GDP:39.5兆円(日本第2位)
  • 上場企業:224社

愛知は他の地域に比べ、大企業が多い地域です。そのため、人口は大阪より少ないものの、経済規模では日本第2位に位置付けています。

愛知の将来性

昨年、愛知のGDPは大阪を抜き日本第2位になりました。愛知が2位になった理由は、GDPの算出基準が変わり、新たに企業の研究開発費用などが算入されたことが原因です。

つまり、将来に向けた研究開発を行なっている大企業が多いということ。日本の根幹である、競争力の高い技術力を基盤とした安定的な大企業が多い中で、未来にも大きく投資しているため、将来性は非常に高いです。

リクルートエージェントの名古屋(愛知)求人との違い

パソナキャリアの名古屋(愛知)求人(公開求人数が3,206件)に対し、リクルートエージェントの愛知(名古屋エリア)の求人数は、公開求人が8,536件、非公開求人が16,365件です。(2019年8月時点)。圧倒的量を誇っています。

求人の業界内訳も大きく変わっています。詳しくは、下記ページをご覧ください。

パソナキャリア名古屋拠点での面談のポイント

パソナキャリアの面談に初めて参加する場合、何を準備するべきか分からない方は多いと思います。ここでは、面談を上手に活用するための3つのポイントをご紹介いたします。

  1. 履歴書・職務経歴書は作成しておく
  2. 目的意識を持っていく
  3. 清潔な服装を心がける

1.履歴書・職務経歴書は作成しておく

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーからの転職サポートを無料で受けることができます。最初の面談では、希望条件や志向性、転職をしたい理由についてヒアリングされることが多いです。

あらかじめ履歴書・職務経歴書を作成しておくと、面談の場でより深い話ができます。キャリアアドバイザーは求職者を深く理解できるため、より求職者にマッチした求人を紹介しやすくなります。

2.目的意識を持つ

キャリアアドバイザーとの面談時間は60〜90分です。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは多くの求職者を担当しているため、時間の延長はできないと考えましょう。

面談時間は、思ったよりあっという間に過ぎてしまいます。面談の目的意識を持って臨まなければ、無駄な時間になってしまいます。 キャリアアドバイザーに聞きたいことや自身の転職に対する考えを整理しておくことで、面談はスムーズに進みます。

3.清潔な服装を心がける

面談は私服でOKですが、ビジネスカジュアルが適しています。キャリアアドバイザーに悪印象を与えてしまうと、積極的に求人を紹介してもらえなくなる可能性があるので、最低限の注意をしましょう。

服装だけでなく、言動や態度などもビジネスマナーの範囲内であることを意識してください。キャリアアドバイザーは転職のパートナーです。キャリアアドバイザーも人間なので、好印象を持った方には積極的になるはずです。


この記事をかいた人

    元リクルートの転職エージェント/趣味は音楽、読書、半身浴ともっぱらのインドア系
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