パソナキャリア福岡拠点の概要【求人特性の分析・面談ポイントについて解説】


パソナキャリア福岡拠点の概要

パソナキャリアは全国に拠点があります。拠点ごとに大きな違いはありませんが、在籍するキャリアアドバイザーや求人特性が異なります。このページでは、主に福岡の求人特性について解説いたします。

パソナキャリア福岡拠点の基本情報

パソナキャリアに登録すると、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。福岡県の場合は、福岡支店と北九州東支店で面談が行われます。

支店 福岡支店
住所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F
電話番号 0120-807-054(全国フリーダイヤル)
アクセス 福岡市営地下鉄天神駅より徒歩5分
支店 北九州東支店
住所 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビルディング2F
電話番号 0120-807-054(全国フリーダイヤル)
アクセス JR小倉駅南口より徒歩7分

パソナキャリアの福岡の求人内訳

パソナキャリアが保有する求人は、公開求人が20%、非公開求人が80%。その中で福岡の公開求人数が1,082件存在しています。(2019年8月時点)

このページでは、その公開求人の中での求人内訳を解説いていきます。あくまでもパソナキャリア保有求人の20%しかない公開求人の解説ではありますが、傾向は見えてくるので是非参考にしてください。

パソナキャリアの福岡求人:年収上限内訳

パソナキャリア福岡求人内訳 年収

パソナキャリア福岡求人の年収上限内訳は、

  1. 600〜700万円:21%
  2. 500〜600万円:18%
  3. 700〜800万円:14%
  4. 年収指定なし:12%

となっています。半分以上の求人の年収上限600万円以上。パソナキャリアの福岡求人は年収が高い傾向にあります。

パソナキャリアの福岡求人:業界内訳

パソナキャリア福岡求人内訳 業界

パソナキャリア福岡求人の業界内訳は、

  1. 製造業(メーカー):34%
  2. 不動産・建設:19%
  3. IT:16%
  4. 教育・人材ビジネス:7%
  5. 商社:6%

となっています。製造業(メーカー)業界の求人が圧倒的に多いです。福岡自体、製造業の求人が多い傾向にあります。加えて、パソナキャリアは技術求人に強いこともあり、このような結果になっていると考えられます。

パソナキャリアの福岡求人内訳:職種

パソナキャリア福岡求人内訳 職種

パソナキャリア福岡求人の職種内訳は、

  1. 営業:24%
  2. 技術職(電気・電子・機械・化学):18%
  3. 不動産・建設専門職:16%
  4. IT・Webエンジニア:12%
  5. 管理・事務:8%

福岡エリアの求人特性

福岡エリアでは技術系産業が多く集積しています。また、最近ではWebやIT系の企業も台頭してきており、企業を大きくしていくフェーズの求人募集が多いです。加えて、地理的に他アジア地域に進出しやすく、グローバル展開のための人材に対するニーズが高まってきています。

福岡に本社を置く大企業一覧

福岡にはエリアにはメーカーや技術系企業の大企業本社が存在しています。

  • TOTO
  • コスモス薬品
  • 安川電機
  • ピエトロ
  • ゼンリン
  • スターフライヤー

福岡の経済規模と将来性

「福岡」と聞くと、大阪や名古屋に並ぶ日本有数の経済都市というイメージを持たれる方も多いと思います。では、実際のところどうでしょうか。福岡の「経済規模」と「将来性」を確認してみましょう。

現在の福岡の経済規模

  • 人口:511万人
  • GDP:18.8兆円
  • 東証一部上場企業:34社

福岡は常に人口増加が続く珍しい都市です。そのため、多くの企業の支店や拠点なども進出してきており、日本有数の経済都市の一つに位置付けられています。

福岡の将来性

福岡は「創業特区」に指定されています。スタートアップ企業に対して税制上の優遇が行われていたり、雇用条件の緩和などの措置が取られています。外国人に対しても在留資格の見直しなどを行い、優秀な人材がどんどん集まってきている都市です。

そのため、将来性は抜群。優秀な人間の交流も活発になってきているので、ベンチャーに興味のある方は非常にオススメの地域です。

リクルートエージェントの福岡求人との違い

パソナキャリアの福岡求人(公開求人数が1,082件)に対し、リクルートエージェントの福岡エリアの求人数は、公開求人が3,593件、非公開求人が5,844件です。(2019年8月時点)

求人の業界内訳も大きく変わっています。詳しくは、下記ページをご覧ください。

パソナキャリア福岡拠点での面談のポイント

パソナキャリアの面談に初めて参加する場合、何を準備するべきか分からない方は多いと思います。ここでは、面談を上手に活用するための3つのポイントをご紹介いたします。

  1. 履歴書・職務経歴書は作成しておく
  2. 目的意識を持っていく
  3. 清潔な服装を心がける

1.履歴書・職務経歴書は作成しておく

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーからの転職サポートを無料で受けることができます。最初の面談では、希望条件や志向性、転職をしたい理由についてヒアリングされることが多いです。

あらかじめ履歴書・職務経歴書を作成しておくと、面談の場でより深い話ができます。キャリアアドバイザーは求職者を深く理解できるため、より求職者にマッチした求人を紹介しやすくなります。

2.目的意識を持つ

キャリアアドバイザーとの面談時間は60〜90分です。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは多くの求職者を担当しているため、時間の延長はできないと考えましょう。

面談時間は、思ったよりあっという間に過ぎてしまいます。面談の目的意識を持って臨まなければ、無駄な時間になってしまいます。 キャリアアドバイザーに聞きたいことや自身の転職に対する考えを整理しておくことで、面談はスムーズに進みます。

3.清潔な服装を心がける

面談は私服でOKですが、ビジネスカジュアルが適しています。キャリアアドバイザーに悪印象を与えてしまうと、積極的に求人を紹介してもらえなくなる可能性があるので、最低限の注意をしましょう。

服装だけでなく、言動や態度などもビジネスマナーの範囲内であることを意識してください。キャリアアドバイザーは転職のパートナーです。キャリアアドバイザーも人間なので、好印象を持った方には積極的になるはずです。


この記事をかいた人

    元リクルートの転職エージェント/趣味は音楽、読書、半身浴ともっぱらのインドア系
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