転職のプロがおすすめする転職サイトと転職エージェント


このページでは、私の経験から「おすすめの転職サイトと転職エージェント」を紹介しています。どの転職サービスに登録するべきか迷っている方に少しでも参考になれば嬉しいです。

筆者プロフィール元リクルートの転職エージェント。100名以上の転職支援、約300社の中途採用支援を行ってきました。大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな業界・職種に精通しています。大学時代には、ITベンチャー3社で3年間インターンを経験しているので、特にIT・Web業界に強いです。私の経験があなたの転職活動のヒントになれば幸いです。

おすすめの転職サイトと転職エージェント

おすすめの転職サイトと転職エージェント

正直、転職サービスはどこもあまり変わりません。大手企業が運営する転職サービスに3〜4つ登録し、実際に利用してみるのが一番です。

私が転職活動をしたときは、リクルートエージェント以外すべての転職サービスに登録しました。(元リクルートなので、リクルートエージェントには登録しませんでした)最終的には、『doda』と『JACリクルートメント』をメインに利用しましたが、保有している求人に差はほとんどありません。

今まで30社ほどの転職サービスに登録してきましたが、その中でも下記7つの転職サービスは登録して損はないです。それぞれの転職サービスの評判と特徴を次章で解説します。

転職サイトと転職エージェントの評判と特徴

No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントの評判と特徴
  • 転職支援実績No.1
  • 約24万件の求人数
  • 転職者の60%以上が年収アップ
  • 経験豊富なキャリアアドバイザー
  • 条件交渉に強いリクルーティングアドバイザー

リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営している「転職支援実績No.1の転職エージェント」です。「求人数」「キャリアアドバイザーの質」「サポート体制」どれをとってもトップクラスの転職エージェントです。

20代〜60代まで幅広い転職支援実績があるので、年代問わずおすすめできる転職エージェントと言えます。また、転職エージェントのなかでも圧倒的な求人数(約24万件)を誇っているので、あなたに合った求人が必ず見つかると思います。

営業/20代後半/男性/年収450万円
総合評価:

転職活動を始める前に5つの転職エージェントに登録しましたが、リクルートエージェントはバランスの良い転職エージェントだと思いました。求人の量と質、キャリアアドバイザーの対応など、さすが大手企業の転職エージェントと言った感じです。

知り合いの紹介で中小エージェントにも登録していましたが、中小エージェントは、ガツガツ系の営業マンが多かったです。無理やり求人を紹介してきて、正直自分に合った求人が少なく、対応もあまり良い印象はありませんでした。

初めての転職の方は、絶対にリクルートエージェントやdodaのような大手企業が運営している転職エージェントの方が良いと思いますよ。

一般事務/30代中盤/女性/年収400万円程度
総合評価:

私を担当してくださったキャリアアドバイザーさんは、業界特有の転職事情や面接情報などが豊富で、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの質は非常に高いと感じました。

また、求人の質に関しても大手企業はもちろん、中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を保有していました。結果的に、リクルートエージェント経由で転職を成功させることができ、感謝しても感謝しきれません。

これから転職活動を始める方は、リクルートエージェントやJACリクルートメントなど、業界での実績が豊富にある転職エージェントに登録することをおすすめします。

No.2 doda

dodaの評判と特徴
  • 転職エージェント業界No.2
  • 転職者満足度が高い
  • スカウトメールが多く届く

doda(デューダ)は、人材業界大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営している転職サービスです。転職サイトとして求人を掲載しているだけでなく、転職エージェント(人材紹介サービス)も提供しています。2018年10月時点の会員数は約440万人であり、人気の高い転職サービスです。

『リクルートエージェント』と『doda』は、転職エージェント業界の第1位と第2位なので、必ず登録しておくべき転職エージェントと言えます。

メーカー/20代後半/男性/年収650万円
総合評価:

私は、dodaを含め、リクルートエージェントなど、合計で7社の転職サイトを利用しました。なかでもキャリアアドバイザーの対応が良かったのが、dodaです。

今回の転職では必ず年収アップをしたいと考えていたので、最初の面談でキャリアアドバイザーにその旨を伝えました。すると、約1週間ほどで現年収よりも100万円以上高い求人を複数紹介して頂き、私のニーズに合った求人をドンピシャで紹介してくれました。

転職エージェントの中には、求職者のニーズよりも売上重視のところがありますが、dodaのキャリアアドバイザーはちゃんと自分のことを考えてくれました。結果的に、転職活動を始めて1ヶ月ほどで内定を得ることができ、本当に感謝しています。

製薬業界/30代中盤/女性/年収600万円
総合評価:

私は現職が忙しかったので、受け身の転職活動を始めました。そのためキャリアコンサルタントには「本当に良い求人があるときにだけ連絡をください」と伝えました。

すぐに転職をしようとは思っていませんでしたが、dodaのキャリアアドバイザーは私の希望条件をしっかりと理解して、私に合った求人を紹介してくれたと思います。また、他の転職サイトよりもスカウトメールが多く届いたので、求人の量は非常に多いと思いました。

No.3 パソナキャリア

パソナキャリアの評判と特徴
  • 転職サポートの質がトップレベル
  • 転職者満足度が非常に高い
  • 転職者の67.1%が年収アップ

パソナキャリアは、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントと言えます。

また、転職後の年収アップ率は67.1%で、転職エージェント業界のなかでも顧客満足度がトップレベルに高いことで有名です。

営業/20代中盤/男性/年収450万円
総合評価:

初めての転職活動でしたが、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは、非常に親身に対応してくれて、転職活動に対する不安を払拭してくれました。紹介してくれた求人も伝えた条件通りのものが多く、総合的に満足度の高い転職エージェントでした。

一つの転職エージェントだけでなく、他の転職エージェントの求人も確認したかったので、他のサービスにも登録しましたが、パソナキャリアは幅広い業界の求人をカバーしていると思いました。

インフラ/20代後半/女性/年収500万円
総合評価:

私は、結婚を機にもう少し柔軟に働ける職場に転職したいと思っていました。パソナキャリアの担当キャリアアドバイザーに相談したところ、女性の転職のプロフェッショナルだったらしく、非常に本質的な転職アドバイスを貰うことができました。

調べてみると、パソナキャリアは女性の転職に特化した部隊があるようです。女性の転職満足度が高いので、これから転職を考えている女性の方や育休・産休制度が整っている会社に転職したい方はぜひ利用してみてください。

No.4 マイナビエージェント

マイナビエージェントの評判と特徴
  • 20〜30代の転職サポートに強い
  • 全業種・職種を網羅している
  • 転職サポートに定評がある

マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビが運営する20〜30代の転職に力を入れている転職エージェントです。最近では、その使いやすさと求人の質からユーザー数を急速に伸ばしています。

ルートセールス/20代前半/男性/年収350万円
総合評価:

マイナビエージェントは、他の転職サイトよりも20代向けの求人が多くありました。求人の量だけでなく質も高く、20代が応募できる人気企業・有名企業の求人が多く、年収が高い求人を紹介していただきました。

私の担当者さんは、履歴書と職務経歴書などの応募書類の添削や面接の対策にも付き合ってくれたので、キャリアアドバイザーの質も高いと思います。

私の20代の友人もマイナビエージェント経由で転職を成功させたので、20代の方はマイナビエージェントを利用することをおすすめします。

マーケティング/20代後半/女性/年収400万円
総合評価:

私は、リクルートエージェントとマイナビエージェントを利用していましたが、2社ともほとんど違いがありませんでした。

初めての面談でマイナビエージェントのキャリアアドバイザーとたまたま意気投合したので、マイナビエージェントをメインに利用しました。転職エージェント選びは、キャリアアドバイザーとの相性が一番重要だと思いました。

No.5 JACリクルートメント

JACリクルートメントの評判と特徴
  • ハイクラス転職実績No.1
  • 高年収求人を大量に保有
  • 海外・外資系転職に強い
  • 一気通貫のコンサルティング体制

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントサービスです。人材紹介事業においては、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。

高年収求人をメインに扱っているため、年収500万円以上の方から支持されており、年々規模が拡大しています。

商社/30代前半/男性/年収650万円
総合評価:

私は、ビズリーチやキャリアカーバーに登録していましたが、ヘッドハンターの質がイマイチだったので、JACリクルートメントに登録しました。

JACリクルートメントでは、担当のキャリアコンサルタントが付いてくれるので、私の特性や希望条件を理解してから求人を紹介してくれました。

紹介頂くすべての求人の年収が高く、年収500万円以上の求職者はJACリクルートメントが合っているのではないでしょうか。とにかく高年収の求人が多く、キャリアコンサルタントの質が高く、納得のいく転職活動をすることができました。

外資系企業/30代後半/女性/年収800万円以上
総合評価:

今回の転職では、年収1000万円以上の求人をメインに探していました。そこで登録したのが、JACリクルートメントです。(リクルートエージェントやビズリーチ、キャリアカーバーなどにも登録しました)

もともと高年収のための転職エージェントということを聞いていましたが、本当に高年収求人ばかりでした。また、私のキャリアコンサルタントは外資系企業専門?の方だったので、業界特有の情報を多く提供してくれました。

年収アップしたい方や高年収の方はJACリクルートメントに登録すれば、必ず自分に合った求人を見つけることができると思います。

No.6 ビズリーチ

ビズリーチの評判と特徴
  • ハイクラス向けの会員制転職サイト
  • 高年収求人が多い
  • スカウト機能が充実

ビズリーチは、リクナビNEXTやdodaなどの総合転職サイトとは異なり、「ハイクラス向けの会員制転職サイト」です。高年収求人をメインに扱っているので、年収500〜1000万円の方に非常におすすめです。

コンサル/20代後半/男性/年収450万円
総合評価:

ビズリーチは、採用企業やヘッドハンター?からのスカウトが毎日のように届きます。プラチナスカウトという面接確定のスカウトなども届くので、受け身で転職をされたい方にはピッタリだと思います。

ただ、転職エージェントのような手厚いサポートがないので、転職経験が無い方は、一般的な転職エージェントの方が良いと思いました。

事務/30代前半/女性/年収300万円
総合評価:

ビズリーチは他の転職サイトよりも高年収の求人が多いと思いました。私は年収300万円くらいだったので、羨望の眼差しで求人をチェックしていましたが、こんな私でもスカウトメールが届きました。

ビズリーチで転職はしませんでしたが、選択肢のひとつとしてビズリーチに登録するのもありだと思いますよ。特に、高年収の方にとっては必須の転職サイトではないでしょうか。

No.7 リクナビNEXT

リクナビNEXTの評判と特徴
  • 転職者の約8割が利用
  • 会員数No.1の転職サイト
  • スカウト機能が充実
  • 書類作成ツールが無料で利用可能

リクナビNEXTは、人材業界最大手であるリクルートキャリアが運営する転職サイトです。転職者の約8割が登録しており、会員数は約800万人です。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が見つかりやすいです。また、履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思いますよ。

コンサル/20代前半/男性/年収450万円
総合評価:

リクナビネクストに登録すると、自動でリクルートエージェントにも登録することができるので、転職サイトと転職kエージェントのサービスを一緒に受けることができます。

求人数は非常に多いですし、スカウトも多く届くので、どなたにもおすすめできる転職サイトです。また、自分で求人を検索する際にも、非常に検索しやすいサイト構成になっているので、使いやすさも高かったです。

一般事務/30代後半/女性/年収480万円
総合評価:

求人の量や質、使いやすさ、サポート体制、どれも非常にレベルが高く、さすがリクルートです。他の転職サイトに登録すればわかりますが、大手企業の求人は圧倒的にリクナビが多いと思いますよ。

リクルートには、リクルートエージェントという転職エージェントもありますが、リクナビNEXTと合わせて利用することができるので、まだ登録したこと無い方はぜひ利用することをおすすめします。

転職サイトと転職エージェントの選び方

転職サイトの選び方

転職サイトは、下記3つの基準で選べば間違いはないと思います。この3つが高水準である=大企業が運営する転職サイトになるので、転職サイトは『リクナビNEXT』『doda』『ビズリーチ』で十分です。

  • 求人数
  • サポートの質
  • 使いやすさ

転職エージェントの選び方

転職エージェントは、下記3つの基準に加えて、大事なことがあります。

  • 求人数
  • サポートの質
  • 使いやすさ

それは、「キャリアアドバイザーとの相性」です。転職エージェントの性質上、求人紹介やその他もろもろのサポートは、キャリアアドバイザーに依存することになります。

そのため、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと、自分に合っていない求人が紹介されたり、本質的なアドバイスがもらえない、など弊害が多くなります。

良い転職には良いキャリアアドバイザーとの出会いが非常に重要なので、転職エージェントを利用する場合は、複数社に登録し自分に合った転職エージェントを絞り込む姿勢が重要なのです。

転職サイトと転職エージェントのメリット・デメリット

ここでは、転職サイトと転職エージェントのメリット・デメリットを比較していますが、私は「転職サイトと転職エージェントどちらも利用するべき」と考えています。その理由も合わせて解説しています。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトは、求人情報が掲載されているだけなので、自分で求人を検索して自分で応募するサービスです。マイペースに転職活動を進めたい方や自分に合った求人を自分で探したい方にはピッタリです。

一方、転職サイトには転職サポートがほとんどありません。例えば、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策は基本的にサービスには含まれていません。

メリット:マイペースに転職活動を進められる、自分に合った求人を検索できる

デメリット:転職サポートがほとんどない

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントは、求人紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、内定後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるサービスです。

初めて転職される方や転職活動を丁寧に進めたい方、現職で忙しく転職活動が思うように進められていない方にピッタリです。

一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーに依存しがちになっていまうので、自分から能動的に転職活動を進めたい方にとっては不向きかもしれません。

メリット:転職サポートが充実している

デメリット:キャリアアドバイザーに依存しがちになる(自分主導で転職活動を進めたい方に不向きかも)

転職エージェントには”非公開求人”という最大のメリットも

転職エージェントには、非公開求人を紹介してもらえるというメリットもあります。転職サイトの求人は基本的にすべてが公開求人となっていますが、転職エージェントは約80%が非公開求人になっています。

なぜ非公開にするのか?

答えは非常に簡単で、人気企業や有名企業の求人は応募数が圧倒的に多いからです。例えば、採用人数10名の枠に1,000人が応募する。これは人気求人にはよくあることです。

採用人数に対して応募人数が多過ぎると採用担当者の負担が増えるので、非公開求人にするのです。転職エージェントを利用すれば、非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、利用しない手はないのです。

結論:転職サイトと転職エージェントはどちらも利用するべき(経験談)

転職サイトと転職エージェントはどちらを利用するべきですか?

よくこのような質問を頂きますが、私は転職サイトと転職エージェントどちらも利用するべきだと思います。実際に転職活動をした際には、両者を使い分け、効率的な転職活動ができました。

どのように使い分けたかを簡単に説明すると、下記のような感じです。

転職サイト:求人を検索するために

転職エージェント:メインで利用するために

転職サイトは、求人を自分で検索できるので、「希望職種の求人はどれくらいあるのか」や「年収帯はどれくらいなのか」を逐一チェックしていました。

そして、転職サイトで気になる求人があれば、担当のキャリアアドバイザーに「こういう求人に応募したいです」と伝えていました。こうすることで、キャリアアドバイザーと共通認識を持つことができ、求人紹介の精度が高まります。

転職サイトと転職エージェントを使い分けることで、転職活動はスムーズに進みますよ。

転職サイトと転職エージェントの利用の流れ

転職サイトの利用の流れ

STEP1
登録

転職サイトは、完全無料で利用できます。登録も1分ほどで完了するので、まずは登録しましょう。

■記事内で紹介した転職サイト

リクナビNEXT:リクルートが運営する会員数No.1転職サイト

doda:業界2位の転職サイト&転職エージェント

ビズリーチ:ハイクラス向け会員制転職サイト

STEP2
求人検索
登録が完了したら、すぐに求人を検索することができます。希望職種や希望年収、勤務地などから求人を検索しましょう。
STEP3
求人応募
希望条件を満たす求人があれば、応募してみましょう。ほとんどの転職サイトに「スカウト機能」があるので、スカウトが届いたら、求人を必ずチェックしましょう。
STEP4
面接
面接の日程調整は、転職サイト内の「連絡ツール」で行うことが多いです。転職エージェントを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーが面接の日程調整をあなたの代わりにやってくれます。
STEP5
内定・入社
内定を頂いても、転職活動は終わりではありません。内定通知書の条件を確認し、「年収」や「福利厚生」などに、納得できない点があれば、必ず採用担当者に問い合わせをしましょう。

転職エージェントの利用の流れ

STEP1
登録

転職エージェントは、完全無料で利用できます。登録も3分ほどで完了するので、まずは登録しましょう。

■記事内で紹介した転職エージェント

リクルートエージェント:転職支援実績No.1転職エージェント

doda:業界2位の転職サイト&転職エージェント

パソナキャリア:顧客満足度が高い転職エージェント

マイナビエージェント:転職サポートに定評のある転職エージェント

JACリクルートメント:ハイクラス転職実績No.1転職エージェント

STEP2
面談
登録から1週間以内に、電話またはメールにて「面談の日程調整」の連絡が届きます。面談では、「経歴」や「希望条件」などをキャリアアドバイザーと話し合います。その後、あなたの希望条件に合った求人をキャリアアドバイザーから紹介されます。
STEP3
求人応募
紹介された求人の中から、興味のある求人に応募します。応募をすると、あなたの履歴書・職務経歴書が企業の採用担当者に送られます。書類選考に通過すると、面接のお知らせが届きます。
STEP4
面接
面接の日程調整はキャリアアドバイザーが行ってくれるので、あなたは面接を受けるだけで大丈夫です。また、希望があれば、キャリアアドバイザーが面接対策を行ってくれるので、ぜひ活用しましょう。
STEP5
内定・入社
内定を頂いても、転職活動は終わりではありません。内定通知書の条件を確認し、「年収」や「福利厚生」などに、納得できない点があれば、キャリアアドバイザーがあなたの代わりに条件交渉をしてくれます。条件に満足できたら、内定を承諾し、入社となります。

この記事をかいた人

Smartwithの編集長/元リクルートの転職エージェント/転職と副業のお話が大好きです
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