地方の優良求人の探し方【地元へのUターンにはチャンスも?】


「地元で良い求人を見つけたい」

「田舎暮らしだけど、希望に合った求人を見つけたい」

あなたも同じように考えているのではないでしょうか?

実際、地方には優良企業が多く、UターンやIターンをする方は増えています。このページでは「地方の良い求人の探し方」について解説致します。

地方(地元)の求人の探し方

地元の求人を探す際には、下記5つの方法に絞られると思います。

  • 転職サイト
  • 転職エージェント
  • 転職イベント
  • 求人情報誌
  • ハローワーク

求人の探し方①:転職サイト

転職サイトには①総合型と②専門型があります。総合型とは『リクナビNEXT』や『DODA』のような幅広い業界・職種の求人を掲載している転職サイトです。一方、専門型とは『クリーデンス(アパレル業界)』や『Geekly(IT業界)』のような特定の業界・職種の求人を掲載している転職サイトです。

地方の求人を探す際には、総合型の転職サイトを利用することをおすすめします。地域別に求人がまとめられており、キーワード検索も使えるので便利ですよ。

志望業界が明確に決まっている方は、総合型と専門型どちらも利用してみてはいかがでしょうか?

② 転職エージェント

転職エージェントは、無料で「求人の紹介」「応募書類の添削」「面接対策」「面接の日程調整」「給料交渉」など、転職フローのほとんどを代替してくれるサービスです。

自宅の近くに転職エージェントがあれば、使わない手はないでしょう。特に、はじめて地方へ転職をされる方にとっては、キャリアアドバイザーは強い味方になります。

③ 転職イベント

人材業界の大手企業は、月に1回以上は転職イベントを開催しています。求人企業が各ブースを設け、来場者と面談をするのです。思いもよらない企業との出会いもあるので、優良企業を見つける意味でもおすすめです。

転職イベントのメリットは下記の通りです。U・Iターン対象の転職イベントも開催されているので、参加してみてはいかがでしょうか?

【転職イベントに参加するメリット】

  1. 一度に複数の企業を見ることができる
  2. 職場の雰囲気を感じられる
  3. 対等な立場で質問ができる

④ 求人情報誌

求人情報誌は、すべての人におすすめはできません。しかし、勤務地を限定して転職活動をされている方は、目を通しておくと良いでしょう。

その理由は、求人情報誌は地域ごとに発行されているので、自分が住んでいる地域内の求人を収集できるからです。また、幅広い業界や職種の求人が掲載されているので、転職の選択肢が広がるかもしれません。

求人情報誌は、地域ごとに発行されるため、希望勤務地の求人が見つかりやすいです。しかし、転職サービスに比べると求人数が少ないので、併用すると良いでしょう。

⑤ ハローワーク

ハローワークは、カウンターで相談しながら求人を探すことができます。無料で求人の紹介を受けることができますが、企業も無料で求人を掲載できます。

そのため、採用コストが掛けられない中小企業や零細企業の求人が多い傾向にあります。また、無料で掲載できるため、「良い人がいたら採用しようかな?」程度の採用意欲の企業が多いです。

ハローワークは、転職サービスに比べると求人の質が落ちる傾向があります。より多くの求人に触れるという意味では、ハローワークを利用するのもひとつの手です。

地方(地元)への転職メリット

地方への転職には、多くのメリットがあります。ここでは、下記3つのメリットについてご紹介します。

  • 競争率が低い
  • 優良企業が多い
  • 応募ハードルが低い

メリット①:競争率が低い

日本の人口は、大都市圏に集中しています。そのため、地方にある企業の多くは、人材不足に悩まされています。優良企業でさえ、採用枠が埋まらないこともあるのです。

つまり、大都市圏での転職に比べると競争率が低いのです。地方の優良企業を狙って転職するのも、ひとつの選択肢ではないでしょうか?

メリット②:優良企業が多い

「転職するなら東京にある企業」

「良い企業は東京に集まっている」

このように考えている方は多いのではないでしょうか?間違いではありませんが、地方にも多くの優良企業が存在します。最近、転職相談に乗ったAさんは、北陸へのUターン転職を考えていました。そのときの会話を見てみましょう。

Aさん:北陸地方での転職を考えているんですが…北陸には有名企業はないですよね?

私:新潟には亀田製菓、ブルボン。石川には小松製作所。福井には三谷商事があります。

Aさん:知っています!北陸にこんなに有名企業があるなんて知りませんでした。

地方には、優良企業の求人がたくさん眠っています。それを掘り起こすのは、あなたです。下記で紹介する転職サービスなどをうまく使い、自分に合った求人を探して頂ければと思います。

メリット③:応募ハードルが低い

地方は慢性的な人材不足に陥っているため、どこの企業も応募ハードルが比較的低いです。東京に本社がある有名企業が、地方支社の応募ハードルだけ下げていることもあります。

具体的には、応募年齢や求める経験やスキルの範囲が広がる傾向があり、大都市圏でなかなか転職活動がうまくいっていない方にもチャンスが多いと言えます。

地方(地元)転職でおすすめの転職サービス

転職サービスを利用する際には、最初から1つに絞るのはではなく、まずは3〜5つの転職サービスを利用してから、どれをメインに使うかを考えましょう。

元リクルートの転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位:リクルートエージェント
2位:doda
3位:パソナキャリア
4位:マイナビエージェント
必須:リクナビNEXT

第1位:リクルートエージェント

【おすすめ度】
【公式HP】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートキャリアが運営している転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。

利用者の60%以上が年収アップしており、転職をするなら必須の転職エージェントと言えます。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクルートエージェントの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

対応地域 全国
探せる職種 営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・IT・エンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理)、建築・土木・化粧品、その他(講師・調理師・介護など)
求人数 約24万件(2018年11月現在)
特徴 ・転職支援実績No.1
・圧倒的な求人数
・経験豊富なキャリアアドバイザー
・条件交渉に強いリクルーティングアドバイザー

・転職者の60%以上が年収アップ
・全国に拠点があり、相談がしやすい

第2位:doda

【おすすめ度】
【公式HP】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営している転職エージェントです。2018年10月時点の会員数は約440万人で非常に人気の高いです。

転職者満足度は業界1位と言われるほど、ユーザーファーストの転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

dodaの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

対応地域 全国
探せる職種 営業、企画・管理、事務/アシスタント、販売/サービス、コンサルタント/士業、金融専門職、公務員/教員、SE/インフラエンジニア/Webエンジニア、機械/電気、組み込みソフトウェア、建築/土木/不動産/プラント/設備、化学/素材/化粧品、食品/香料/飼料、医療系専門職、クリエイティブ
求人数 10万件以上
特徴 ・転職者満足No.1
・転職ワンストップサービス
・スカウトメールが多い

第3位:パソナキャリア

【おすすめ度】
【公式HP】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリア、人材派遣業界で第2位のパソナが運営している転職エージェントです。顧客満足度が非常に高く、転職後の年収アップ率はなんと67.1%と驚異的な数値です。

手厚い転職サポートに定評があり、初めて転職される方は、ぜひ利用したい転職エージェントです。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判と特徴を転職エージェントが解説

対応地域 全国
探せる職種 営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発、専門職(Web・IT・ゲーム)、専門職(金融)、専門職(不動産・建設)
求人数 3万件以上
特徴 ・転職サポートの質が高い
・顧客満足度が高い
・25万人分の転職ノウハウを保有
・転職後年収アップ率が67.1%

第4位:マイナビエージェント

【おすすめ度】
【公式HP】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、人材業界大手のマイナビが運営する20〜30代の転職に力を入れている転職エージェントです。最近では、その使いやすさと求人の質からユーザー数を急速に伸ばしています。

他の転職エージェントに比べて20〜30代の転職に強く、20代に信頼されている転職エージェントで第1位に選ばれています。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

マイナビエージェントの評判と特徴を転職エージェントが徹底解説

対応地域 全国
探せる職種 SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)、営業職、コンサルタント/監査法人/士業関連、不動産専門職、経営/企画/管理/事務、建築設計/土木/プラント/設備、機械/電気・電子/素材、医療系専門職、金融専門職、クリエイティブ、販売/サービス
求人数 3万件以上(2018年11月現在)
特徴 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1
・20代、30代の転職サポートに強い(転職サポートに定評がある)
・キャリアアドバイザーの質が高い
・特に関東エリアに強い

必須:リクナビNEXT

リクナビNEXT

【おすすめ度】
【公式HP】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方のほとんどが利用しています。

求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思います。ぜひ公式HPをチェックしてみてください。

リクナビNEXTの評判と特徴を元リクルートが徹底解説

対応地域 全国
探せる職種 営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・外食、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ(メディア・アパレル・デザイナ)、専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)、ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)、エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)、素材・化学・食品・医薬品技術職、建築・土木技術職、技能工・設備・交通・運輸、医療・福祉・介護、教育・保育・公務員・農林水産・その他
求人数 非常に多い
特徴 ・転職者の約8割が登録
・転職決定数No.1
・約9割が正社員求人
・約85%の求人がリクナビNEXTの限定求人

・毎週水曜・金曜に数千件の新着求人がアップ
・スカウト機能

・「転職成功ノウハウ」などのコンテンツが充実
・検索機能が使いやすい
・人材紹介会社であるリクルートが運営している安心感

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