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ストライクの平均年収はいくら?【役員の年収や年収ランキングも解説】

ストライクの平均年収

大手M&A仲介会社の一つ、ストライクの平均年収は1,343万円です。このページでは、そんなストライクの年収を「年度別」「役員」「競合比較」で詳しく解説します。

ストライクの平均年収

平均年収
1,343万円
※有価証券報告書
月収
89.5万円
※平均年収から算出

ストライクの平均年収は1,343万円です。国税庁の民間給与実態調査によると平均年収は432万円なので、ストライクの平均年収は3.1倍ということがわかります。圧倒的な高年収企業です。

  • ストライク:1,343万円
  • 平均年収:432万円

ストライクの平均年収の推移

ストライクの最新の有価証券報告書を見ると、平均年収は右肩下がりになっていることがわかります。

その理由は、年々従業員数が増えているからだと想定できます。2015年度に上場して以降、バックオフィス職が増大していることもあり、高給な営業職の割合が少なくなっていることから、平均年収が下がっていると考えられます。

とはいえ、いまだ平均年収は1,300万円を超えており、今後とも高年収企業であり続けるでしょう。

年度 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 従業員数
2018年 1,343万円 34.8才 2.3年 119
2017年 1,539万円 36.2才 2.5年 75
2016年 1,777万円 35.0才 3.1年 49
2015年 1,616万円 34.9才 3.6年 34

出典:有価証券報告書

ストライクの平均年収は何位?(2018年度)

ストライクの平均年収ランキングは第8位でした。日本の上場企業の中でトップ10に食い込むほど平均年収が高いです。(ストライクの決算期が8月なので、下記ランキングでは2017年度の平均年収の値になっています。)

ちなみに、平均年収ランキングトップ100には、

  • M&A仲介会社
  • 投資会社
  • 商社
  • 放送会社のホールディングス
  • 金融系企業

などの業界に属する会社が連ねています。

順位 社名 平均年収 平均年齢 前年比
1 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478 31.3 -516.7
2 キーエンス 2,110 35.8 22.2
3 GCA 2,063 37.9 504.3
4 三菱ケミカルHD 1,738 36.2 298.0
5 ヒューリック 1,636 39.8 105.4
6 三菱商事 1,607 42.5 66.8
7 東京放送HD 1,586 51.0 -46.2
8 ストライク 1,539 36.2 -237.3
9 伊藤忠商事 1,520 41.7 59.9
10 日本商業開発 1,501 41.7 132.5

順位 社名 平均年収 平均年齢 前年比
11 ソレイジア・ファーマ 1,460 48.4 -116.3
12 三井物産 1,430 42.2 10.1
13 スクウェア・エニックスHD 1,429 46.9 37.7
14 日本M&Aセンター 1,413 35.1 94.2
15 テレビ東京HD 1,411 47.6 19.5
16 フロンティア・マネジメント 1,398 38.5 113.9
17 住友商事 1,389 42.6 85.5
18 丸紅 1,389 41.9 67.2
19 テレビ朝日HD 1,387 42.7 10.7
20 野村HD 1,384 43.8 -71.2
21 日本テレビHD 1,372 48.8 -89.0
22 ファナック 1,364 40.8 17.0
23 ショーボンド 1,363 53.3 21.9
24 サンバイオ 1,359 42.5 341.1
25 東京海上HD 1,338 43.5 -51.7
26 RKB毎日HD 1,309 51.2 -6.1
27 三井住友トラストHD 1,303 50.1 -74.9
28 ウルトラファブリックスHD 1,281 50.5 969.1
29 東京エレクトロン 1,272 44.3 195.2
30 三井不動産 1,263 40.7 150.9
31 ソフトバンクグループ 1,253 41.5 95.3
32 朝日放送グループHD 1,251 50.2 -227.8
33 三菱地所 1,247 41.2 18.7
34 クリヤマHD 1,243 43.8 448.9
35 そーせいグループ 1,241 47.3 89.8
36 スカパーJSATHD 1,230 49.3 -17.3
37 野村総合研究所 1,221 40.3 55.7
38 SRAHD 1,205 57.8 -0.8
39 JXTGHD 1,204 43.2 -7.7
40 LIXILグループ 1,198 43.3 3.2
41 電通 1,179 40.7 -92.7
42 マーキュリアインベストメント 1,167 42.0 -655.0
フジ・メディアHD 1,167 46.5 49.9
シグマクシス 1,167 36.8 17.7
45 中部日本放送 1,165 49.5 -59.1
46 ジャフコ 1,161 43.8 -84.2
47 キリンHD 1,158 44.8 53.7
48 三井住友フィナンシャルグループ 1,155 39.3 -32.7
49 ユニデンHD 1,153 46.3 112.1
50 SOMPOHD 1,152 43.4 -20.8
51 ドリームインキュベータ 1,150 34.3 90.9
52 ケネディクス 1,140 40.9 32.8
53 双日 1,139 41.9 36.0
54 鹿島建設 1,138 44.2 36.0
55 レザーテック 1,137 42.7 24.6
56 クリエイトSDHD 1,117 51.0 36.6
57 東急不動産HD 1,113 44.1 -80.8
58 第四北越FG 1,108 48.3
59 ランドビジネス 1,101 47.3 66.7
60 エーザイ 1,099 45.2 54.5
61 三十三FG 1,098 46.2
62 第一三共 1,097 43.0 -6.0
豊田通商 1,097 41.9 45.2
64 武田薬品工業 1,094 41.5 55.2
65 アサヒグループHD 1,093 43.3 92.5
66 ジェイ エフ イーHD 1,090 44.2 148.4
67 バンダイナムコHD 1,083 46.6 -134.2
68 コンコルディアFG 1,080 47.4 3.6
69 EPSHD 1,078 54.2 250.1
70 シンバイオ製薬 1,076 48.9 -118.4
71 めぶきFG 1,071 48.0 -21.8
72 アステラス製薬 1,067 43.5 -7.7
73 三菱UFJフィナンシャル・グループ 1,067 42.1 5.6
アイ・アールジャパンHD 1,064 42.6 -33.2
75 博報堂DYHD 1,061 43.4 -23.7
76 サントリー 食品インターナショナル 1,061 40.2 -24.2
大和証券グループ本社 1,056 41.9 11.8
78 大塚HD 1,055 44.0 -21.3
じもとHD 1,054 59.8 275.8
80 オプトラン 1,053 39.1 -50.6
MS&ADインシュアランスグループHD 1,053 47.5 -47.2
82 大林組 1,052 42.5 6.5
83 WOWOW 1,051 41.4 32.6
大成建設 1,051 43.0 63.9
ソニー 1,051 42.4 37.3
86 岡三証券グループ 1,049 52.3 -129.8
87 日本オラクル 1,046 43.1 15.0
88 日本軽金属HD 1,044 53.1 1.5
89 T&DHD 1,038 46.8 19.0
九州FG 1,029 47.0 -85.6
91 三和HD 1,025 44.4 64.9
92 日本取引所グループ 1,023 45.1 9.4
93 野村不動産HD 1,022 39.2 8.7
94 アドバンテスト 1,020 43.4 128.0
95 東京きらぼしFG 1,019 44.7 26.7
96 清水建設 1,010 35.1 42.8
シーエス・ユアサ コーポレーション 1,010 41.6 -119.2
98 IJTT 1,006 42.3 10.7
99 OSJBHD 997 42.6 198.3
富士フイルムHD 997 39.6 26.3

出典:PRESIDENT Online

ストライクの業務内容

ストライクのロゴ

ストライクとは、M&Aの仲介業を営む企業です。大企業だけでなく、中堅・中小企業向けのM&Aを多数行なっています。

主に、新規で顧客を獲得します。中堅・中小企業向けのM&Aは、経営者から信頼を得ることが非常に大事になるため、経営者の懐に飛び込む新規営業を行うことが多いです。

その後は、顧客の経営戦略に沿って、対象となるM&Aの相手先を見つけます。相手先が見つかると、双方が納得するM&A交渉を行い、契約の締結までを担います。

社員の多くが金融機関出身者や公認会計士であることを強みに、2016年に上場して以降規模を拡大し続けています。また、『M&A市場SMART』というM&A情報を配信するオウンドメディアを日本で初めて導入したことで、有効なマッチングを生み出しています。

ストライクの平均年収が高い理由

ストライクの平均年収が高い理由は、主に下記2点あります。

  • コストの大半が人件費
  • 成果報酬に上限がない

コストの大半が人件費

M&A仲介業は、コストのほとんどが人件費であり、設備投資や経費がほとんどいらない業態です。そのため、従業員に対して売上を大きく還元することができます。

ストライクだけでなく、M&A仲介業を行なっている企業の平均年収は高いです。実際に、上場企業の平均年収ランキングでは、トップ10の中で3社がM&A仲介業の企業。

第1位の「M&Aキャピタルパートナーズ」の平均年収は3,000万円を超え、第3位の「GCA」の平均年収は2,000万円を超えています。

成果報酬に上限がない

ストライクは、営業職の成果報酬に上限がありません。

入社すると、まずは基本給として400〜800万円程度の年俸が確約されます。これに加えて、成果を出した分だけ成果報酬が支給されます。

高い結果を出すことができれば、成果報酬だけで数千万円が支給されることもあります。M&A仲介の手数料は非常に高額であるため、数件結果を出せば、一般企業では考えられないような報酬を受け取れることが予想されます。

ストライクの役員の年収

有価証券報告書によると、2018年度にストライクが支払った役員報酬は下記の通りです。社内取締役の一人当たりの役員報酬は5,000万円を超えています。

一方、社外取締役の役員報酬は一人当たり540万円と、役員報酬にしては低額になっています。

  • 社内取締役の役員報酬総額(4名):2億500万円(一人当たり約5,100万円)
  • 社外取締役の役員報酬総額(2名):1,080万円(一人当たり約540万円)
  • 社外監査役の役員報酬総額(3名):1,680万円(一人当たり約560万円)

競合他社との平均年収比較

M&A仲介会社の平均年収ランキングを最新の有価証券報告書をもとに作成しました。M&A業界の平均年収は、日本国内でもトップクラス高い業界です。今回は上場している主要6社をピックアップしました。

結論から申し上げると、ストライクは第4位でした。

企業名 平均年収 経常利益 従業員数 転職人気ランキング
M&Aキャピタルパートナーズ 3,109万円 約58億円 98人 100位圏外
GCA 2,063万円 約15億円 141人 100位圏外
日本M&Aセンター 1,413万円 約125億円 415人 192位
ストライク 1,343万円 約18億円 119人 100位圏外
山田コンサルティンググループ 636万円 約23億円 699人 100位圏外
フォーバル 541万円 約33億円 635人 100位圏外

出典:有価証券報告書

平均年収がトップクラスに高いM&A業界でも、企業によって大きく年収に差があります。

違いは、従業員数です。M&AキャピタルパートナーズやGCA、ストライクをはじめとした平均年収の高い企業は、少人数で高い利益を上げている企業です。そのため、従業員への還元率も高く、平均年収も上がっています。

その中でストライクは、同規模のM&AキャピタルパートナーズとGCAに平均年収が負けています。ストライクは2015年度に上場したばかりの企業であるため、今後の成長に期待が持てます。

ストライクに転職するためには

転職難易度
高い
※独自調査
ランキング
圏外
※doda

ストライクの転職難易度は高いです。「社会人が選ぶ転職人気企業ランキング」では圏外でしたが、平均年収が1,000万円を超えている企業であることから、一部から常に熱狂的な人気があります。

加えて、少数精鋭企業であり選考基準も非常に高いことから、ストライクを志望している方は事前準備が重要になります。

ストライクに転職するために知っておくべきこと

ストライクに転職するために知っておくべきことは、2つあります。

  1. 職種未経験でも転職ができる
  2. 非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

1.職種未経験でも転職ができる

M&A仲介業務というと、「専門性・難易度が高い業務」というイメージがありますが、ストライクでは職種未経験者向けのポテンシャル採用も実施しています。

特に、地方求人の場合は、銀行での法人融資の経験さえあれば応募が可能です。そのため、ストライクに入社したい方は、一旦銀行などで法人融資の経験を積むことをおすすめします。

入社後は、公認会計士の資格を持つ社員により丁寧に指導してもらえるため、1〜2年間の下積みを経てからは、一人で業務を推進していくことができます。

営業職の場合、400〜800万円の基本給とは別に、「上限なしの成果報酬」があります。成果を上げれば、それだけ高額な成果報酬をもらうことができるため、非常にやりがいがあります。

2.非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接の日程調整、面接後の条件交渉などを担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる無料サービスです。

ストライクは、転職エージェントに「非公開求人」を掲載している可能性があります。ストライクのような人気企業が求人を出すと応募者が殺到しやすいため、一般には公開しない「非公開求人」を転職エージェントに発注することが多いです。

ストライクの場合、転職難易度が非常に高いので、万全な準備が求められます。転職エージェントでは、ストライクの求人紹介はもちろん、ストライクから内定を貰うための面接対策を行ってもらえるため、転職エージェントを利用した方が内定確度は高まるでしょう。

■おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント転職支援実績No.1

JACリクルートメントハイクラス転職実績No.1

パソナキャリア転職サポートの質が高い

転職人気企業ランキング【トップ100】

ストライクは、転職人気企業ランキングでは圏外でした。しかし、平均年収が1,000万円を超えている企業であることから、一部からは熱狂的な人気があります。

順位 会社名
1 グーグル
2 トヨタ自動車
3 楽天
4 ソニー
5 アマゾンジャパン
6 全日本空輸
7 キーエンス
8 パナソニック
9 三菱商事
10 Apple Japan

順位 会社名
11 日本航空
12 リクルートホールディングス
13 サントリーホールディングス
14 ソフトバンク
15 本田技研工業(Honda)
16 ZOZO
17 東日本旅客鉄道(JR東日本)
18 ヤフー
19 伊藤忠商事
20 電通
21 資生堂
22 JTB
23 オリエンタルランド
24 味の素
25 日本マイクロソフト
26 三井物産
27 日立製作所
28 花王
29 東海旅客鉄道(JR東海)
30 任天堂
31 キャノン
32 デンソー
33 西日本電信電話(NTT西日本)
34 フジテレビジョン
35 三菱UFJ銀行
36 明治
37 マツダ
38 未来工業
39 日本アイ・ビー・エム
40 三井不動産
41 LINE
42 三菱地所
43 東日本電信電話(NTT東日本)
44 武田薬品工業
45 日本放送協会(NHK)
46 みずほ銀行
47 カルビー
48 東京海上日動火災保険
49 バンダイ
50 ゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングス
51 サイバーエージェント
52 スターバックス・コーヒー・ジャパン
53 NTTドコモ
54 西日本旅客鉄道(JR西日本)
55 サイボウズ
56 日清食品
57 村田製作所
58 日産自動車
59 富士フイルム
60 日本テレビ放送網
61 タカラトミー
62 日本銀行
63 クックパッド
64 アステラス製薬
65 ファナック
66 ファーストリテイリング
67 博報堂
68 タニタ
69 SUBARU
70 カゴメ
71 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)
72 大成建設
73 NTTデータ
74 丸紅
75 宇宙航空研究開発機構(JAXA)
76 富士通
77 日本たばこ産業(JT)
78 有限責任監査法人トーマツ
79 アクセンチュア
80 三菱電機
81 TBSテレビ
82 野村證券
83 アサヒビール
84 三井住友銀行
85 旭化成
86 積水ハウス
87 キリンホールディングス
88 KDDI
89 京セラ
90 メルカリ
91 マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン
92 日本中央競馬会(JRA)
93 日本赤十字
94 大塚製薬
95 東芝
96 住友商事
97 テレビ朝日
98 オムロン
99 イオン
100 吉本興業

出典:doda

まとめ

ストライクの平均年収は1,343万円ということがわかりました。

ストライクは、上場企業の中で平均年収が1,000万円を超えている数少ない企業です。少数精鋭で成果主義の企業であるため、活躍すればその分給与が大きく上がります。

ストライクは選考基準が高いため、転職を目指す方は転職エージェントなどで入念な対策を行うことをおすすめします。

■まとめ

・ストライクの平均年収

1,343万円

・ストライクの役員の平均年収
社内取締役の役員報酬総額(4名):2億500万円(一人当たり約5,100万円)

社外取締役の役員報酬総額(2名):1,080万円(一人当たり約540万円)

社外監査役の役員報酬総額(3名):1,680万円(一人当たり約560万円)

・ストライクに転職するために知っておくべきこと

①職種未経験でも転職ができる

④非公開求人を保有する転職エージェントを利用する

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