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26歳の平均年収と年収中央値はいくら?【男女別・業種別・学歴別】

26歳の平均年収と年収中央値

26歳の平均年収は363万円です。(男性は年収384万円、女性は339万円)

この記事では、「学歴別の平均年収」や「業種別の平均年収」についても解説しています。また、「26歳の年収中央値」についても触れているので、自分の年収とぜひ比較してみてください。

26歳の平均年収

先述したとおり、26歳の平均年収は363万円です。男女別で見ると、男性の平均年収は384万円、女性の平均年収は339万円となっています。

全体の平均年収:363万円

男性の平均年収:384万円

女性の平均年収:339万円

20代全体の平均年収を見ると、男性は27歳で400万円台に乗り、女性は20代で400万円台には達していません。

年齢
平均年収
全体 男性 女性
20歳 279万円 300万円 263万円
21歳 277万円 302万円 258万円
22歳 280万円 293万円 268万円
23歳 294万円 309万円 279万円
24歳 322万円 339万円 305万円
25歳 344万円 362万円 324万円
26歳 363万円 384万円 339万円
27歳 378万円 401万円 348万円
28歳 390万円 415万円 354万円
29歳 402万円 427万円 361万円

出典:doda

26歳の業種別の平均年収

次に、26歳の業種別の平均年収を見ていきましょう。ここでは、国税庁が公表している民間給与実態統計調査(平成30年度)を参照します。

1位:電気・ガス・熱供給・水道業

2位:金融業、保険業

3位:情報通信業

順位 業種 平均年収
(万円)
給与所得者(人)
1 電気・ガス・熱供給・水道業 502 20,192
2 金融業、保険業 451 152,970
3 情報通信業 418 232,753
4 建設業 416 256,610
5 製造業 410 773,670
6 運輸業、郵便業 391 168,290
7 不動産業、物品賃貸業 387 76,325
8 学術研究、専門・技術サービス業、教育、学習支援業 383 194,046
9 医療、福祉 353 594,891
10 複合サービス事業 345 50,038
11 卸売業、小売業 334 644,458
12 サービス業 332 535,854
13 農林水産・鉱業 268 30,157
14 宿泊業、飲食サービス業 260 157,084

※民間給与実態統計調査は、5歳区切りのデータになっているので25〜29歳のデータを参照しています

26歳の学歴別の平均年収

26歳の学歴別の平均年収を見ていきましょう。「大卒・院卒」と「高卒」を比較すると、約60万円の差があります。

大卒・院卒:372.5万円

高専・短大卒:342.3万円

高卒:315.2万円

学歴によって平均年収は大きく変わりますが、最近では成果主義の会社も増えているので、学歴に関係なく年収が高い人も多いです。

年齢 学歴別の平均年収(万円)
大卒・院卒 高専・短大卒 高卒
20代 370.9 329.0 305.3
20歳 295.7 278.6
21歳 305 287.3
22歳 337.1 311.6 290.3
23歳 350.7 319.7 296.1
24歳 360.9 326.8 301
25歳 366.7 331.9 312.1
26歳 372.5 342.3 315.2
27歳 380.2 346.1 318.7
28歳 395.5 352 325.1
29歳 403.2 358.9 328.3

参考:賃金構造基本統計調査(平成30年度)

学歴で初任給はいくら違う?

学歴別で初任給はいくら違うのでしょうか?

院卒:23.9万円

大卒:20.7万円

高専・短大卒:18.1万円

高卒:16.5万円

上記の通り、大卒と高卒では金額が大きく違います。「院卒」と「大卒」は、初任給でも20万円は超えてきます。

一方、「高専・短大卒」「高卒」は、会社によっても異なりますが、初任給20万円弱のスタートが多いようです。

学歴別の初任給(万円)
院卒 大卒 高専・短大卒 高卒
23.9 20.7 18.1 16.5

出典:賃金構造基本統計調査(平成30年度)

26歳の年収中央値

26歳の年収中央値は330万円です。男女別で見ると、男性の年収中央値は350万円、女性の年収中央値は300万円となっています。

全体の年収中央値:330万円

男性の年収中央値:350万円

女性の年収中央値:300万円

■年収中央値とは?

年収中央値とは、「年収データを高い順、または低い順に並べたときの真ん中の値のこと」です。例えば、100人を対象に年収を聞いた際に、年収順位がちょうど真ん中の人、つまり50位の人の年収が年収中央値ということになります。つまり、100位(貧しい)→50位(中央値)→1位(お金持ち)となります。

参考:年収中央値とは?【平均年収との違いをわかりやすく解説】

年齢 年収中央値
全体 男性 女性
20歳 220万円 240万円 216万円
21歳 230万円 240万円 230万円
22歳 250万円 250万円 243万円
23歳 260万円 280万円 250万円
24歳 300万円 300万円 280万円
25歳 300万円 320万円 300万円
26歳 330万円 350万円 300万円
27歳 350万円 360万円 320万円
28歳 360万円 383万円 330万円
29歳 380万円 400万円 350万円
30歳 400万円 400万円 350万円

31歳 400万円 420万円 347万円
32歳 400万円 430万円 350万円
33歳 410万円 440万円 351万円
34歳 430万円 450万円 350万円
35歳 450万円 480万円 360万円
36歳 450万円 500万円 360万円
37歳 460万円 500万円 370万円
38歳 480万円 500万円 360万円
39歳 500万円 504万円 400万円
40歳 500万円 530万円 400万円
41歳 510万円 550万円 400万円
42歳 550万円 580万円 400万円
43歳 550万円 580万円 400万円
44歳 550万円 600万円 400万円
45歳 575万円 600万円 400万円
46歳 600万円 600万円 420万円
47歳 600万円 650万円 470万円
48歳 600万円 650万円 400万円
49歳 650万円 651万円 430万円
50歳 650万円 700万円 450万円
51歳 625万円 650万円 402万円
52歳 700万円 700万円 400万円
53歳 700万円 720万円 400万円
54歳 700万円 730万円 450万円
55歳 750万円 780万円 380万円
56歳 700万円 720万円 375万円
57歳 760万円 775万円 475万円
58歳 800万円 800万円 350万円
59歳 737.5万円 750万円 551万円

出典:doda

20代の年収分布

20代の年収分布を見ると、3つの特徴がわかります。

  • 20代の31.9%(3人に1人)が年収300万円以下
  • 20代の70.4%(10人に7人)が年収400万円以下
  • 20代で年収500万円以上は10.2%だけ

年収400万円以下の割合が圧倒的ですね。30代、40代になると、高年収の人が増えてくるので、年収分布も変化していきます。

20代の年収分布
年収 割合
〜300万円 31.9%
300〜400万円 38.5%
400〜500万円 19.4%
500〜600万円 6.9%
600〜700万円 2.1%
700〜800万円 0.6%
800〜900万円 0.3%
900〜1000万円 0.1%
1000万円〜 0.2%

出典:doda

20代は年収アップの可能性大

転職エージェント

20代の方で年収が低いと悩んでいる方は、多いと思います。転職エージェントの経験から言うと、20代は年収アップの可能性が高いです。

転職サイトに登録すればわかりますが、20代向けの求人は数え切れないほど掲載されています。そのため、予想以上の年収でオファーを頂くことはザラにあります。

では、なぜ20代向けの求人が多いのか?その理由は3つあります。

  1. ポテンシャル採用
  2. カルチャーに染まっていない
  3. 経験・スキルがあること

1.ポテンシャル採用

多くの企業がポテンシャル採用を積極的に行っています。経験・スキルを重視するのではなく、今後の成長に期待して採用する。それがポテンシャル採用です。

どこの企業も人材不足が深刻なので、人柄や成長の伸びしろを重視しった採用を行っています。その結果、経験・スキルが乏しくても、年収アップすることはよくあります。

2.カルチャーに染まっていない

20代の若手層は、企業のカルチャーに染まりきっておらず、転職先の新しい環境にもすぐに馴染むことができます。

30代・40代になると、今までの働き方や会社のカルチャーに染まってしまい、新しい環境に馴染むことができず、すぐに転職してしまうこともあります。

3.経験・スキルがあること

20代の若手層は、ある程度の経験・スキルがあり即戦力として期待されます。新卒社員とは異なり、社会人のビジネスマナーを一から教える必要がありません。

つまり、企業からすると教育コストをかける必要がないので、メリットが多いのです。

自分の適正年収を測ってみる

ミイダスの評判と特徴

ここまで読んで頂いた方の中には、

「自分の現年収は高い?低い?」

と気になっている方が多いと思います。

そんな方にぜひ試してほしいのがが、dodaが運営しているミイダスです。約200万人の年収データから自分の適正年収が測れるので、「自分の現年収が適正か」を知ることができます。

約20個の質問に答えるだけで、適正年収が「○○万円」のように表示されるので、ぜひやってみてください。(※約3分ほどかかります)

ミイダスを利用することで、下記が明らかになります。

  • 自分と同じ学歴・職歴の方がどれくらいの年収をもらっているのか?
  • 同じ職種の平均年収はいくらか?
  • 同じ経歴の転職状況はどんな感じか?

26歳で年収アップを目指している方におすすめの転職サービス

26歳で年収アップを目指している方におすすめしているのが、下記の転職サービスです。有名な転職サービスばかりなので、ハズれはありません。

元リクルートの転職エージェントからすると、知名度の低い転職サービスはおすすめできません。「求人数」「サポートの質」「年収アップ率」を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。

1位:リクルートエージェント
2位:パソナキャリア
3位:doda
4位:マイナビエージェント
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1位:リクルートエージェント

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求人数 10万件以上
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まとめ

26歳の平均年収は363万円でした。

平均年収は、「自分の年収が高いか?低いか?」の参考値になります。平均年収よりも低かった人は、年収アップに向けて転職活動や副業など、できることはたくさんあるので悲観する必要はありません。

①26歳の平均年収

・全体の平均年収:363万円

・男性の平均年収:384万円

・女性の平均年収:339万円

②26歳の学歴別の平均年収

・大卒・院卒:372.5万円

・高専・短大卒:342.3万円

・高卒:315.2万円

③26歳の年収中央値

・全体の年収中央値:330万円

・男性の年収中央値:350万円

・女性の年収中央値:300万円

④20代の年収分布

・〜300万円:31.9%

・300〜400万円:38.5%

・400〜500万円:19.4%

・500〜600万円:6.9%

・600〜700万円:2.1%

・700〜800万円:0.6%

・800〜900万円:0.3%

・900〜1000万円:0.1%

・1000万円〜:0.2%

⑤20代は年収アップの可能性大

・ポテンシャル採用
・カルチャーに染まっていない
・経験・スキルがあること

⑥自分の適正年収を測ってみる

・dodaが運営しているミイダスは、約200万人の年収データから自分の適正年収が測れる

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